思いの伝え方をトレーニングする。

おはようございます、小嶋です。

今朝は小雨がパラついていますが、寒さはあまり感じないのでありがたいですね。



さて、昨日は販売企画部門の朝礼に参加させて頂きました。2年前に新設し、3人からスタートしましたが現在は新卒4名を加え6名の部門となっています。

私がハウスメーカーにいた時も一番朝礼や所内ミーティングが嫌でしたが、販売企画部門の朝礼の手法は面白いですね。

毎日の予定だけを伝える朝礼が大半だと思いますが、販売企画部門の朝礼は、自らの昨日の反省と当日の予定を述べた後、違う人がそれを要約しています。



これは、相手にいかに短く自分の思いを伝えるトレーニングだと思いますが、素晴らしいと思いましたね。何時も思いますが、頭の良い人ほど話す時間は短く、解かりやすく説明ができると思います。

私が頭がいいと感じる有名人の中に、テレビで活躍する、池上さんや、オリエンタルラジオの中田さんがいますが、話す時間は短く解かりやすく、頭に残りますよね。人と会話する時、30秒を越えるとほとんどその先の内容は残らないと聞いた事がありますが、毎日、要約し伝える力をトレーニングし続けている、入社して半年が経過した新卒の皆さんは、本当に羨ましいですね。



(社会人としてのスキルを指導してくれる田中課長、愛社精神を植え続けてくれる高井課長)

私もトレーニングに参加したくなりましたから(笑)

参加すれば朝から頭を120％フル回転しないと笑われてしまいますから。

毎日、漠然と過ごした1000日と、やり続け1つづつ積み上げていく1000日では、人としての積み上げが変わると思いますので、3年後の彼らが本当に楽しみですね。



この数年で、20代の社員の方が10名増え、15年前平均年齢が50歳近くなっていた、弊社の平均年齢が15歳近く下がりました。

永続的に地元で必要とされる工務店を目指している弊社にとって彼らの力は必ず必要になりますし、心から入社してくれて感謝の気持ちでいっぱいですね。



私も彼らに負けないように、日々1つ1つ積み上げて行きたいと思います。

さあ、今日はTOKYO WOOD普及協会の理事会、議題が山ほどありますので、皆で話し合い更に上に行ける様に努力したいと思います。

さあ、今日も一日がんばります!

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